Kadınlar çalışmaya devam!

Çalışan annelerin en büyük derdi…

Çocuk Bakımı!

Çocuk bakımı toplumsal bir sorumluluktur…

Çalışan bir kadın olmak zor... Bir de üstüne anne iseniz yükünüz daha da artıyor. Çocukları düşünmekten işinize çok fazla zaman ayıramıyorsunuz. Doğum yapan kadınların çoğu işini bırakıyor. Tıpkı bir zamanlar benim gibi…

Bakanlık artık çalışan annelerin işten ayrılmasını önlemek için uygulama başlatacak. Çalışan annelere kreş yardımı yasa taslağı hazırlandı. Artık 0–5 yaş arası çocukların çalışan annelerine kreş yardımı devlet tarafından yapılacak. Kreş masraflarının bir kısmı ödenecek.

Çalışan annelere kreş yardımı Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı tarafından yapılacak. Yasa çıkarsa çalışan bir annenin cebinde kreş yardımı sayesinde ayda ortalama 700-1000 TL para kalacak. Yardım miktarı da annenin gelir durumuna göre belirlenecek. Bakanlığın bu uygulamadaki tek şartı annenin çalışıyor olması. Kreş yardımı da doğrudan kreşe yapılacak.

Süper bir uygulama… Ben kaçırdım!

Yeni düzenleme eğer gerçekleşirse çalışan kadınların kreş paralarının bir kısmını artık devlet ödeyecek. Çalışan kadının işini bırakmasına veya çocuk düşünmekten vazgeçmesine gerek yok.

Kadın istihdamının önündeki en büyük engel çocuk bakımıdır. Dolayısıyla çocuk bakım teşviki mekanizmasını çok önemli bir politikadır.

Ve geliştirilmelidir.

Ancak; çocuk bakım teşviki modelinin her gelir grubundan tüm çalışan kadınlara yönelik evrensel bir sistem olarak geliştirilmesi gerekmektedir. Kreş yardımı kadın-erkek tüm ebeveynlerin yararlanacağı bir hak olarak görülmelidir.

Mevcut uygulamanın, sadece ev dışında çalışan kadınları içeriyor olması yani iş bulamayan, iş bulmak için yeterli eğitime sahip olamayan ya da ev içindeki geleneksel ve cinsiyetçi iş bölümünden kaynaklı olarak ev dışında çalışamayan kadınları da yani tüm kadınları da bu olanaktan yararlandıracak düzenlemeler yapılmalıdır.

Kreşlere kalite standardı gelmedir.

Kadın istihdamını artırması yanı sıra ailenin korunmasını da güçlendirecek olan bu uygulamanın tamamlayıcısı olması itibariyle İş Kanunu’nda değişiklik yapılarak, 150’nin üzerinde kadın işçi çalıştıran işverenin kreş açması ya da kreş imkanı sunması zorunluluğunun uygulanma ve denetiminin daha etkin yasalarla sağlanması ve suiistimallerin engellenmesi gerekiyor.

Bunun için işverene de teşvik yahut vergi indirimi sağlanabilir. Çocuk bakımını toplumsal bir sorumluluk olarak görülmesi gerekiyor. Öte yandan kreş, bakım evi ve anaokullarının denetim sisteminin, kalite standartlarının yeniden planlaması da önemli bir ihtiyaçtır.  Milyonlarca çocuğumuzu emanet edeceğimiz kurumların belli kalite standardı olması gerekiyor.

Kadınlar iş hayatında olmalı!

Kadınların istihdamda daha güçlü olarak var olabilmesi için iş hayatı ile aile hayatının uyumlu hale getirilmesi gerekiyor. Bunun için de devlet tarafından sosyal desteğin arttırılması gerekiyor.